Przejdź do treści Przejdź do nawigacji
Wersja kontrastowa
A A A
Język migowy
Biuletyn Informacji Publicznej UTH

Wydział Zarządzania i Logistyki

UCZESTNICY STUDIÓW

Studia podyplomowe w ramach oferty „ 2 w 1” na Wydziale Zarządzania i Logistyki, kierujemy wyłącznie:

  • do studentów studiów magisterskich Uczelni Techniczno–Handlowej na kierunkach: Zarządzanie, Finanse i rachunkowość, Bezpieczeństwo wewnętrzne,
  • do absolwentów studiów magisterskich Uczelni Techniczno–Handlowej na kierunkach: Zarządzanie, Finanse i rachunkowość, Bezpieczeństwo wewnętrzne –   po weryfikacji zgodności programu studiów magisterskich z bieżącą ofertą studiów 2 w 1.

CEL STUDIÓW

Studia podyplomowe w ramach oferty „2 w 1” pozwalają wykorzystać wiedzę nabytą podczas studiów magisterskich i w wyniku uzupełnienia jej o dodatkowe zajęcia warsztatowe, przygotowują specjalistów z zakresu zarządzania finansami, przedsiębiorstwem oraz obszarem bezpieczeństwa.

Kończąc edukację na drugim stopniu nauki, można jednocześnie być już absolwentem studiów podyplomowych i otrzymać świadectwo ich ukończenia.

GŁÓWNE KORZYŚCI I OPŁATY

  • Brak opłaty rekrutacyjnej,
  • Koszt całości studiów podyplomowych to jedyne 2500,00 PLN (1250,00 PLN za semestr)- rok akademicki 2026/2027
  • Tylko 5-6 zjazdów w ciągu 2 semestrów studiów,
  • Zajęcia trwają od listopada do maja
  • Program studiów dostosowany do wymagań rynku pracy,
  • Znana i ceniona kadra wykładowców.

Harmonogram zjazdów

Przewidujemy po 2-3 zjazdy zajęciowe w semestrze zimowy i letnim. Łącznie odbędzie się 5-6 zjazdów on-line zajęciowych w roku akademickim 2026/27.

Pierwszy zjazd odbędzie się 14-15.11.2026

Szczegółowy harmonogram studiów będzie uwzględniał zjazdy na studiach magisterskich i zostanie przygotowany bez kolizji z nimi.

MENEDŻER FINANSOWY

Oferta skierowana jest wyłącznie do studentów studiów magisterskich na kierunku FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ

PROGRAM STUDIÓW

  1. Rachunkowość zarządcza (32 godziny),
  2. Współpraca przedsiębiorstwa z instytucjami finansowymi (24 godziny),
  3. Prawo finansowe (16 godzin),
  4. Standardy sprawozdawczości finansowej (32 godziny),
  5. Komunikacja i mediacje (16 godzin),
  6. Coaching zespołów pracowniczych (16 godzin),
  7. Elementy neurobiznesu (16 godzin),
  8. Budowanie wizerunku (16 godzin),
  9. Odpowiedzialność karna menedżera (16 godzin).

ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM

Oferta skierowana jest wyłącznie do studentów studiów magisterskich na kierunku ZARZĄDZANIE

PROGRAM STUDIÓW

  1. Rachunkowość zarządcza (32 godziny),
  2. Współpraca przedsiębiorstwa z instytucjami finansowymi (24 godziny),
  3. Zarządzanie strategiczne (32 godziny),
  4. Zarządzanie procesami (16 godzin),
  5. Prawo cywilne i handlowe (16 godzin),
  6. Komunikacja i mediacje (16 godzin),
  7. Coaching zespołów pracowniczych (16 godzin),
  8. Elementy neurobiznesu (16 godzin),
  9. Budowanie wizerunku (16 godzin),
  10. Odpowiedzialność karna menedżera (16 godzin).

ZARZĄDZANIE W STRUKTURACH BEZPIECZEŃSTWA

Oferta skierowana jest wyłącznie do absolwentów studiów magisterskich na kierunku BEZPIECZEŃSTWO WEWNĘTRZNE

PROGRAM STUDIÓW

  1. System ratownictwa medycznego (32 godziny),
  2. Pozarządowe formy i instytucje bezpieczeństwa wewnętrznego (16 godzin),
  3. Bezpieczeństwo wewnętrzne w ramach Unii Europejskiej (16 godzin),
  4. Zarządzanie jakością w instytucjach odpowiedzialnych za bezpieczeństwo (16 godzin),
  5. Instytucje zarządzania kryzysowego w Polsce na tle porównawczym (16 godzin),
  6. Komunikacja i mediacje (16 godzin),
  7. Coaching zespołów pracowniczych (16 godzin),
  8. Elementy neurobiznesu (16 godzin),
  9. Budowanie wizerunku (16 godzin),
  10. Odpowiedzialność karna menedżera (16 godzin).

MENEDŻER W STRUKTURACH BEZPIECZEŃSTWA

Oferta skierowana jest do studentów studiów magisterskich na kierunku BEZPIECZEŃSTWO WEWNĘTRZNE, którzy rozpoczęli studia II-go stopnia w roku 2025/26 lub rozpoczną w bieżącym roku akademickim

PROGRAM STUDIÓW

  1. Centra logistyczne i strefy wolnocłowe (32 godziny),
  2. Techniki białego wywiadu(16 godzin),
  3. Bezpieczeństwo wewnętrzne w ramach Unii Europejskiej (16 godzin),
  4. Zarządzanie jakością w instytucjach odpowiedzialnych za bezpieczeństwo (16 godzin),
  5. Międzynarodowa polityka celna (16 godzin),
  6. Komunikacja i mediacje (16 godzin),
  7. Coaching zespołów pracowniczych (16 godzin),
  8. Elementy neurobiznesu (16 godzin),
  9. Budowanie wizerunku (16 godzin),
  10. Odpowiedzialność karna menedżera (16 godzin).

ORGANIZACJA STUDIÓW

INFORMACJE PODSTAWOWE

  • Zajęcia na studiach podyplomowych odbywają się w systemie zjazdów sobotnio – niedzielnych
  • Studia trwają dwa semestry i są realizowane w ramach 5-6 zjazdów (przez całe 2 semestry),
  • Zajęcia prowadzone są przez Wykładowców Uczelni oraz Ekspertów zewnętrznych – Specjalistów, mających duże doświadczenie praktyczne.

INFORMACJE OGÓLNE

  • Zajęcia na studiach podyplomowych prowadzone od listopada do maja w danym roku akademickim,
  • Nadzór nad realizacją planu i programu studiów podyplomowych sprawuje Rektor,
  • Za organizację i przebieg studiów podyplomowych odpowiada Dyrektor Centrum Studiów Podyplomowych oraz Opiekunowie Merytoryczni poszczególnych edycji studiów.

WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH „2 W 1”

  • Warunkiem ukończenia studiów jest obecność na zajęciach oraz zaliczenie wszystkich przedmiotów, jakie są przewidziane w programie studiów,
  • Warunki zaliczenia przedmiotów ustalają poszczególni prowadzący. Na pierwszych zajęciach, prowadzący przedmiot informuje słuchaczy o warunkach i formie zaliczenia zajęć,
  • Słuchaczowi, który ukończył studia podyplomowe, Uczelnia wystawia Świadectwo Ukończenia Studiów w terminie 30 dni od dnia ukończenia studiów podyplomowych i rozliczenia się z opłat określonych w umowie o studia podyplomowe, zgodnie z wzorem określonym w obowiązujących w tym zakresie przepisach prawa.

OPIEKUN MERYTORYCZNY KIERUNKU

dr inż. Jolanta Jurczak – doktor nauk ekonomicznych o specjalności zarządzania kapitałem intelektualnym. Wykładowca, certyfikowany coach i trener NLP. Specjalizuje się w zarządzaniu innowacjami, ze szczególnym uwzględnieniem metod inwentycznych w kreowaniu i wdrażaniu innowacji. Ponadto, interesuje się obszarem HR w zakresie oceny kompetencji i rozwoju kapitału ludzkiego współczesnych organizacji. Prowadzi warsztaty i szkolenia z umiejętności menedżerskich, budowania efektywnych zespołów pracowniczych czy wywierania wpływu w biznesie. Posiadane certyfikaty: Coach ICI, Trener NLP, TRIZ oraz Design Thinking, rozwoju kapitału intelektualnego, zarządzaniu zasobami ludzkimi i psychologii biznesu.  Posiada wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Pracowała w jednostkach szkoleniowo-edukacyjnych pełniąc funkcję dyrektora zarządzającego i dyrektora ds. szkoleń. Autorka licznych publikacji naukowych z zakresu efektywnego zarządzania kapitałem intelektualnym współczesnych przedsiębiorstw.

Zajęcia na kierunku są prowadzone przez praktyków, specjalistów z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w zakresie prawa celnego, międzynarodowej polityki celnej, zarządzania finansami przedsiębiorstwa i zarządzaniem przedsiębiorstwem transporotowym.