Przejdź do treści Przejdź do nawigacji

Nowa publikacja UTH

wyzwania_nauk_okladka

Publikacja „Współczesne wyzwania nauk społecznych i ekonomicznych" ukazała się pod redakcją Justyny Żylińskiej, Iwony Przychodzkiej oraz Moniki Filipowskiej-Tuthill.


W pierwszej części publikacji Autorzy omówili kwestie dotyczące sfery bezpieczeństwa państwa, w szczególności:

  • znaczenie bezpieczeństwa w kontekście występowania nowych zagrożeń;
  • -zadania służb, inspekcji i straży odpowiedzialnych za zapewnienie bezpieczeństwa oraz instrumenty prawne wykorzystywane w tym zakresie;
  • rolę i znaczenie administracji rządowej i samorządowej dla utrzymania bezpieczeństwa wewnętrznego i porządku publicznego;
  • zasady efektywnego zarządzania w sytuacjach kryzysowych;
  • ocenę organizacyjnoprawnego systemu bezpieczeństwa państwa;
  • nowoczesne technologie informacyjne.

Część drugą opracowania poświęcono istotnym zagadnieniom z zakresu prawa, między innymi:

  • bezpieczeństwu państwa jako przesłanki ograniczania konstytucyjnych wolności i praw;
  • nadużyciom uprawnień przez funkcjonariuszy publicznych;
  • karnoprawnym aspektom udziału funkcjonariuszy publicznych w przestępczości zorganizowanej;
  • wyłudzeniom poświadczenia nieprawdy przez podstępne wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu;
  • prawnym aspektom zagrożeń cyfrowych;
  • stalkingowi;
  • zabezpieczaniu i przechowywaniu tzw. trudnych dowodów procesowych w systemie bezpieczeństwa państwa;
  • bezpieczeństwu prawnemu uczestników w egzekucji administracyjnej zobowiązań podatkowych.

Opracowanie kończy omówienie problemów nowoczesnych metod zarządzania, takich jak:

  • analityka biznesowa 3.0;
  • modelowanie małych i średnich biznesów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w kierunku innowacyjności;
  • bezpiecznego włączania ich do dynamicznych sieci dostaw;
  • elementy systemu motywacyjnego budujące zaangażowanie organizacyjne pracowników;
  • ryzyko związane z ocenianiem pracowników w kontekście jakości strategii personalnej;
  • społeczna odpowiedzialność biznesu w projektach branży spotkań;
  • wsparcie informatyczne w doskonaleniu systemów zarządzania;
  • wykorzystanie sztucznej inteligencji w rozwoju publicznej służby zdrowia;
  • kadra i wrażliwość organizacyjna a zarządzanie zmianami.

Wróć