PROGRAM STUDIÓW NA KIERUNKU ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
| ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI | ||
| PLAN STUDIÓW | ||
| Lp. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin |
| 1 | Wewnętrzny i zewnętrzny coaching menedżerski | 10 |
| 2 | Komunikacaja interpersonalna | 10 |
| 3 | Kierowanie konfliktem w pracy | 10 |
| 4 | Coaching kryzysowy a patologie środowiska pracy | 12 |
| 5 | Motywowanie i wynagradzanie pracowników | 15 |
| 6 | Kapitał ludzki jako składnik kapitału intelektualnego firmy | 10 |
| 7 | Budowanie wizerunku organizacji i pracownika | 15 |
| 8 | Seminarium dyplomowe | 5 |
| 9 | Zarządzanie zmianą a kultura organizacji | 10 |
| 10 | Rola współczesnego menedżera w zarządzaniu | 10 |
| 11 | Współczesne kierunki zarządzania personelem | 10 |
| 12 | Psychologia organizacji a psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi | 15 |
| 13 | Zasady formułowania i osiągania celów | 10 |
| 14 | Skuteczne negocjacje | 10 |
| 15 | Rozwój pracowników i projektowanie procesów szkoleniowych | 10 |
| 16 | Podstawy organizacji i zarządzania | 15 |
| 17 | Ocena pracy w skutecznym zarządzaniu | 10 |
| 18 | Rekrutacja i selekcja pracowników | 15 |
| RAZEM | 202 | |
