zimowe i letnie wyjazdy integracyjne połączone z możliwością doskonalenia sportów zimowych (narty, snowboard),
cykliczne konkursy fotograficzne „Pory roku w obiektywie studenta”,
plebiscyt Belfer Roku cieszący się dużym zainteresowaniem zarówno studentów i nie mniejszym wykładowców. Bardzo prestiżowe wyróżnienie dla nauczyciela akademickiego (młodzież jest srogim krytykiem),
aktywność Samorządu Studenckiego na profilach społecznościowych,
przy współpracy z Biblioteką quizy, turnieje, zabawy integracyjne (Turniej Szach Mat, marcowy Wieczór Gier Planszowych).
Działalność uczelnianego Wolontariatu:
cykliczne akcje krwiodawstwa (rocznie nasi studenci i wykładowcy oddają ok. 60l krwi),
stała współpraca z Domem Pomocy Ofiarom Przemocy na Saskiej Kępie, odwiedziny i wsparcie przebywających tam dzieci,
wspieranie Warszawskiego Hospicjum Dziecięcego,
zbiórka nakrętek na wózek rehabilitacyjny dla cudownego chłopczyka Maciusia, zmagającego się z nowotworem,
zbiórki dla schroniska dla zwierząt.
Najważniejsze ostatnio wyróżnienie:
Według rankingu opublikowanego w tygodniku „Wprost” (nr 22/2016), opracowanego na podstawie danych Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Uczelnia Techniczno-Handlowa im. Heleny Chodkowskiej w Warszawie uplasowała się na pierwszym miejscu w województwie mazowieckim jeśli chodzi o czas potrzebny na znalezienie pierwszej pracy po studiach. Absolwenci UTH znajdują zatrudnienie zaledwie nieco po 1,5 miesiąca. Jest to zarazem jeden z najlepszych wyników w kraju.
Średnie miesięczne wynagrodzenie absolwenta UTH zatrudnionego na etacie rok po studiach wynosi 3602 zł, co plasuje naszą Uczelnię na trzecim miejscu w województwie mazowieckim. Ryzyko bezrobocia po ukończeniu UTH jest zdecydowanie niższe od ogólnej stopy bezrobocia w powiecie i wynosi poniżej 8%.
Liczba zrealizowanych i realizowanych projektów:
40 projektów finansowanych ze środków zewnętrznych za łączną kwotę ponad 56 mln zł,
Projekty finansowane w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (projekty regionalne i ogólnopolskie), oraz ze środków krajowych (dotacje Ministra Edukacji i Nauki, granty przyznane przez Narodowe Centrum Nauki oraz Narodowe Centrum Badań i Rozwoju) i międzynarodowych (Leonardo da Vinci, Międzynarodowy Fundusz Wyszehradzki).
Rada Pracodawców UTH – perspektywy rozwoju Uczelnia konsultuje z Radą Strategii, która została reaktywowana w naszej Uczelni pod koniec 2016 roku (po kilkuletniej przerwie). Rada ta skupia liczące się na rynku instytucje, organizacje i przedsiębiorstwa o różnym profilu działalności, aby jeszcze bliżej poznać głos biznesu i oczekiwania rynku pracy, a w ślad za tym udoskonalać programy kształcenia na potrzeby tego rynku;
Członkowie Rady Pracodawców UTH:
12 Terenowy Oddział Lotniskowy
AGVO Sp. Z o.o.
Auto Special Sobiesław Zasada
Bank Pekao
BS w Mińsku Mazowieckim
Budimex
C.H. Robinson Europe BV
CEDOZ Sp. z o.o.
Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
Centrum Szkolenia Łączności i Informatyki
DHL
GLS Poland
GROM
Instytut Badawczy Dróg i Mostów
Instytut Transportu Samochodowego
InterCars
Krajowa Administracja Skarbowa
Mazowiecki Klaster Efektywności Energetycznej i Odnawialnych Żróde Energii
mBank
Migomedia
Mostostal
Optima Logistics Group S.A.
Przemysłowy Instytut Motoryzacji
Renault Retail Group Warszawa
Robyg S.A.
Rohlig SUUS Logistics S.A
Rusak Business Services
Sii Polska Sp. z o.o.
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
T4B
Tax Care S.A.
UPS Polska
Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego
ZTM
Studia podyplomowe - większe projekty:
studia podyplomowe i kursy dla 360 funkcjonariuszy i pracowników Policji z zakresu zapobiegania przestępczości migracyjnej,
studia podyplomowe dla 180 pracowników instytucji zaangażowanych we wdrażanie Europejskiego Funduszu Społecznego w latach 2014-2020, w szczególności we wdrażanie Regionalnych Programów Operacyjnych i Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowane na zamówienie Ministerstwa Rozwoju,
studia podyplomowe dla 810 słuchaczy, pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, realizowane w ramach projektu „Studia podyplomowe czynnikiem wzrostu kwalifikacji przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw”,
studia podyplomowe "Budowa i diagnostyka pojazdów samochodowych" dla nauczycieli,
studia podyplomowe dla Naczelników Izb Skarbowych z całego kraju, z obszaru zarządzania służbami podatkowymi i służbami skarbowymi, realizowane na zamówienie Ministerstwa Finansów (łącznie 164 osoby).
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.